院2018年系级领导干部换届聘任工作实施方案

南林信[2018] 11号

南京林业大学信息科学技术学院

2018年系级领导干部换届聘任工作实施方案

为进一步促进信息科学技术学院各项事业的科学发展，更好地调动学院中层领导干部工作的主动性和积极性。按照学校科级领导干部选拔任用工作的相关规定，结合信息科学技术学院的实际情况，经学院党政联席会议研究决定， 2018年9月12日—9月28日全院进行系级领导干部换届聘任。为了做好换届聘任工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力建设一支高素质、高水平、富有创新精神和开拓能力的干部队伍，为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；坚持公平、公开、公正，民主集中制基本原则。在规定的职数范围内，注重选拔政治素质好、业务水平高、管理能力强、具有奉献精神和大局意识的优秀教师担任系级领导干部。

三、条件资格

（一）应聘系级领导岗位应具备下列基本条件：

1、认真执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的思想政治素质和政策理论水平。

2、有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，遵纪守法,廉洁自律,坚持原则，秉公办事, 团结同志。

3、有较高的业务水平和科研能力，有较强的组织、管理、协调能力和全局观念，改革创新意识强，工作效率高。

4、现任系级领导干部须能任满一届者。

5、新提任系级领导干部原则上不超过45岁（1973年9月31日以后出生）。

6、身体健康。

（二）应聘正系级领导岗位应具备下列资格之一：

1、正在担任正系级领导职务；

2、副高级以上专业技术职称；

3、博士学位，中级专业技术职称。

（三）应聘副系级领导岗位应具备下列资格之一：

1、正在担任系级领导职务；

2、副高级以上专业技术职称；

3、硕士学位及以上学历，中级专业技术职称。

四、岗位职数及任期

计算机科学与工程系： 主任1名 副主任2名

软件工程系： 主任1名 副主任1名

电子信息工程系： 主任1名 副主任2名

电工与自动化系： 主任1名 副主任1名

计算机教学实验中心

（含计算机专业、计算机基础实验室）： 主任1名 副主任1名

电工电子实验中心  

（含电工学、电子学实验室）： 主任1名 副主任1名

原则上每个系（部、中心）有一职位为党支部书记兼任。

任期：3年，从聘任通知下发之日算起。

五、工作程序

1、宣传动员：召开全院教职工大会进行竞聘工作动员,公布竞聘职位、任职条件。

2、公开报名：采用个人报名方式，填写《信息科学技术学院系级领导岗位应聘报名表》（可从学院网页下载）。参加竞聘的老师每人可填报二个志愿。

3、资格审查：学院依据任职条件和有关规定进行资格审查。

4、竞聘演说及民主测评：在全院教职工大会上进行竞聘演说(演说主要内容包括个人基本情况、工作业绩、应聘岗位认知等，演说时间不超过5分钟),以无记名投票方式进行民主测评。

5、确定拟任人选：学院根据个人志愿、民主测评情况、工作需要等，经党政联席会议集体讨论，按照民主集中制原则，决定系级领导干部拟任人选。

6、任前公示：拟任人选在学院橱窗内进行公示，听取意见。

7、发文聘任。

六、时间安排

信息科学技术学院党委

                                  二O一八年九月六日