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南京林业大学信息科学技术学院 2014年系级领导干部换届聘任工作实施方案

为进一步促进信息科学技术学院各项事业的科学发展,更好地调动学院中层领导干部工作的主动性和积极性。按照学校科级领导干部选拔任用工作的相关规定,结合信息科学技术学院的实际情况,经学院党政联席会议研究决定, 20141210——1226日全院进行系级领导干部换届聘任。为了做好换届聘任工作,特制定本实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力建设一支高素质、高水平、富有创新精神和开拓能力的干部队伍,为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则;坚持公平、公开、公正,民主集中制基本原则。在规定的职数范围内,注重选拔政治素质好、业务水平高、管理能力强、具有奉献精神和大局意识的优秀教师担任系级领导干部。

三、条件资格

应聘系级领导岗位应具备下列基本条件

1、认真执行党的路线、方针、政策,贯彻落实科学发展观,具有履行职责所需要的思想政治素质和政策理论水平。

2、有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,遵纪守法,廉洁自律,坚持原则,秉公办事, 团结同志。

3、有较高的业务水平和科研能力,有较强的组织、管理、协调能力和全局观念,改革创新意识强,工作效率高。

4、现任系级领导干部能任满一届者。

5、新提任系级领导干部原则上不超过45岁(19691231日以后出生)。

6、身体健康。

应聘正系级领导岗位应具备下列资格之一:

1、正在担任正系级领导职务;

2、副高级以上专业技术职称;

3、博士学位,中级专业技术职称。

4、具有管理工作经历(含校外挂职担任科级以上干部等)。

应聘副系级领导岗位应具备下列资格之一:

1、正在担任系级领导职务;

2、副高级以上专业技术职称;

3、硕士学位及以上学历,中级专业技术职称。

4、具有管理工作经历(含校外挂职担任科级以上干部等)。

 

四、岗位职数及任期

计算机科学与工程系:           主任1  副主任1

软件工程系:                   主任1

计算机基础教学部:             主任1  副主任1

电子信息工程系:               主任1  副主任2

电工与自动化系:               主任1  副主任1

计算机教学实验中心:           主任1

电工电子实验中心               

(含电工学、电子学实验室):    主任1  副主任1

原则上每个系(部、中心)有一职位为党支部书记兼任。

任期:3年,从聘任通知下发之日算起。

 

五、工作程序

1、宣传动员:召开全院教职工大会进行竞聘工作动员,公布竞聘职位、任职条件。

2、公开报名:采用个人报名方式,填写《信息科学技术学院系级领导岗位应聘报名表》(可从学院网页下载)。参加竞聘的老师每人可填报二个志愿。

3、资格审查:学院依据任职条件和有关规定进行资格审查;

4、竞聘演说及民主测评:在全院教职工大会上进行竞聘演说(演说主要内容包括个人基本情况、工作业绩、应聘岗位认知等,演说时间不超过5分钟),以无记名投票方式进行民主测评;

5、确定拟任人选:学院根据个人志愿、民主测评情况、工作需要等,经党政联席会议集体讨论,按照民主集中制原则,决定系级领导干部拟任人选。

6、任前公示:拟任人选在学院橱窗内进行公示,听取意见。

7、发文聘任。

 

六、时间安排

 

  

 

工作内容

参加人员

   

1210

下午

宣传动员

全院教职工

教学主楼0244报告厅

1211 12

全 天

公开报名

应聘人员

院党委办公室

1215 16

待 定

资格审查

学院党政领导

院会议室

1217

下午

竞聘演说、民主测评

全院教职工

教学主楼0244报告厅

121819

待 定

确定拟任人选

学院党政领导

院会议室

122225

/

 

/

   学院橱窗

1226

/

发文聘任

/

学院橱窗


   附件:信息科学技术学院系级领导岗位应聘报名表



                                    信息科学技术学院党委

                                  二O一四年十二月十日