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院2018年系级领导干部换届聘任工作实施方案

南林信[2018] 11

南京林业大学信息科学技术学院

2018年系级领导干部换届聘任工作实施方案

为进一步促进信息科学技术学院各项事业的科学发展,更好地调动学院中层领导干部工作的主动性和积极性。按照学校科级领导干部选拔任用工作的相关规定,结合信息科学技术学院的实际情况,经学院党政联席会议研究决定, 2018912日—928日全院进行系级领导干部换届聘任。为了做好换届聘任工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力建设一支高素质、高水平、富有创新精神和开拓能力的干部队伍,为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则;坚持公平、公开、公正,民主集中制基本原则。在规定的职数范围内,注重选拔政治素质好、业务水平高、管理能力强、具有奉献精神和大局意识的优秀教师担任系级领导干部。

三、条件资格

(一)应聘系级领导岗位应具备下列基本条件:

1、认真执行党的路线、方针、政策,贯彻落实科学发展观,具有履行职责所需要的思想政治素质和政策理论水平。

2、有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,遵纪守法,廉洁自律,坚持原则,秉公办事, 团结同志。

3、有较高的业务水平和科研能力,有较强的组织、管理、协调能力和全局观念,改革创新意识强,工作效率高。

4、现任系级领导干部须能任满一届者。

5、新提任系级领导干部原则上不超过45岁(1973931日以后出生)。

6、身体健康。

(二)应聘正系级领导岗位应具备下列资格之一:

1、正在担任正系级领导职务;

2、副高级以上专业技术职称;

3、博士学位,中级专业技术职称。

(三)应聘副系级领导岗位应具备下列资格之一:

1、正在担任系级领导职务;

2、副高级以上专业技术职称;

3、硕士学位及以上学历,中级专业技术职称。

四、岗位职数及任期

计算机科学与工程系: 主任1 副主任2

软件工程系: 主任1 副主任1

电子信息工程系: 主任1 副主任2

电工与自动化系: 主任1 副主任1

计算机教学实验中心

(含计算机专业、计算机基础实验室): 主任1名 副主任1

电工电子实验中心

(含电工学、电子学实验室): 主任1 副主任1

原则上每个系(部、中心)有一职位为党支部书记兼任。

任期:3年,从聘任通知下发之日算起。

五、工作程序

1、宣传动员:召开全院教职工大会进行竞聘工作动员,公布竞聘职位、任职条件。

2、公开报名:采用个人报名方式,填写《信息科学技术学院系级领导岗位应聘报名表》(可从学院网页下载)。参加竞聘的老师每人可填报二个志愿。

3、资格审查:学院依据任职条件和有关规定进行资格审查。

4、竞聘演说及民主测评:在全院教职工大会上进行竞聘演说(演说主要内容包括个人基本情况、工作业绩、应聘岗位认知等,演说时间不超过5分钟),以无记名投票方式进行民主测评。

5、确定拟任人选:学院根据个人志愿、民主测评情况、工作需要等,经党政联席会议集体讨论,按照民主集中制原则,决定系级领导干部拟任人选。

6、任前公示:拟任人选在学院橱窗内进行公示,听取意见。

7、发文聘任。

六、时间安排

工作内容

参加人员

912

下午

宣传动员

全院教职工

10319报告厅

913 14

全天

公开报名

竞聘人员

10309办公室

917 18

待定

资格审查

学院党政领导

10308会议室

919

下午

竞聘演说、民主测评

全院教职工

10319报告厅

92021

待定

确定拟任人选

学院党政领导

10308会议室

92427

/

/

学院橱窗

928

/

发文聘任

/

学院橱窗

信息科学技术学院党委

                                  二O一八年九月六日