3 月 10 日上午，我院在10308会议室召开“行政管理队伍工作作风建设”推进会，会议聚焦学院行政管理工作作风建设与效能提升，进一步夯实管理服务基础，并就党政管理工作作重点部署。会议由院党委书记杨青主持。

        会上，杨书记就行政管理工作特点、学院各岗位工作实际与现存问题展开阐述，并明确提出要求。一是提高站位，深刻认识作风建设的重要性。杨书记指出院党政办公室作为学院运转枢纽，既是连接决策与执行的桥梁，更是服务师生、展示学院形象的窗口。要充分认识自身工作效率和作风，对学院事业顺利推进、师生切身感受和学院整体声誉与治理水平的重要性。二是直面问题，精准把握作风建设的着力点。杨书记明确指出工作作风存在一些不容忽视的问题，并提出针对性整改要求：针对 “慢”的问题，要强化问题导向，树立主动解决问题的意识，提升工作响应速度；针对“推” 的问题，要明晰岗位职责边界，杜绝推诿扯皮，做到守土有责、守土尽责；针对 “浮” 的问题，要深入基层一线，摸清实际情况，做到求真务实、真抓实干；针对“守”的问题，要破除思维定势，主动学习运用信息化手段，提升工作智能化、高效化水平。三是对照标准，切实提升作风建设的实效性。要强化服务意识，变“管理者”为“服务者”；要提升效率意识，变“按部就班”为“即行即办”；要树立担当意识，变“推诿扯皮”为“攻坚克难”；要严守规矩意识，变“随心所欲”为“令行禁止”。做到待人要“热”、办事要“快”、执行要“准”、心思要“细”、纪律要“严”，以优质服务营造良好工作环境，把服务师生作为实现自身价值的重要体现，把学院办公室打造成一个让领导放心、让师生暖心、让同事舒心的标杆团队，以实际行动为学院高质量发展贡献管理服务力量。

       院长业巧林结合学院发展和工作实际对大家提出要求：他首先指出党政管理工作是学院的窗口和纽带，肩负着上传下达、统筹协调、服务师生的重要职责，全体党政工作人员要抓实工作细节、系统梳理工作流程，切实发挥好 “传声筒” 和 “连心桥” 作用。第二要求全体党政工作人员进一步解放思想、更新工作理念，立足本职岗位履职尽责，强化部门间、同事间的沟通协作，凝聚工作合力，以严实的工作作风、高效的执行能力提升学院党政管理工作整体效能，为学院各项事业发展提供坚实的管理服务保障。

       会上，大家进行了交流发言，纷纷表示要履职尽责，努力提升自己行政管理能力，承担着“管理育人”、“服务育人”的职责，把服务师生作为一种价值追求，把严谨细致作为一种工作习惯，努力营造高效、规范、有温度的管理服务环境，不辜负领导、师生的期望，以实际行动为学校“双一流”建设贡献力量。